V České republice, podle vyjádření generálního ředitele společnosti MultiSport Benefit Miroslava Recha, více než polovina lidí v produktivním věku absentuje v pravidelných pohybových aktivitách. Informace byly publikovány v nedávno vydaném podcastu Trendy v udržitelnosti, kde se probíralo aktuální postavení sportování v české společnosti. Ačkoliv si mnoho lidí uvědomuje význam aktivního životního stylu, realita ukazuje, že s pohybem je stále potřeba hodně pracovat.
Trendy v péči o zdraví
Podle Recha, který hovořil o trendech v oblasti udržitelnosti a zdravého životního stylu, je důležité, aby si lidé uvědomovali, že s pravidelným pohybem jsou spojeny i zdravotní výhody. „Pohybově aktivní lidé marodí až o 30 procent méně, což výrazně ovlivňuje i náklady zaměstnavatelů na zdravotní péči a pracovní absence,“ dodává. Tento fakt by měl podnítit více zaměstnavatelů k podpoře pohybových aktivit svých zaměstnanců.
Rech také upozorňuje na to, že zájem o aktivity zaměřené na zdraví se v posledních letech zvyšuje. Zaměstnavatelé, kteří tyto aktivity svým pracovníkům poskytují, se potýkají s větším zájmem uchazečů o zaměstnání, což ukazuje na měnící se preference mladé generace, která při výběru pracovního místa klade důraz na pracovní benefity a zdraví.
Karta MultiSport jako benefit
Jedním z významných nástrojů, které mohou firmy využít k podpoře pohybu a fitness mezi zaměstnanci, je karta MultiSport. Tato karta nabízí zaměstnancům možnost pravidelně navštěvovat partnerská sportoviště a aktivitami jako je jízda na kole. Podle Recha asi čtvrtina firem tuto kartu svým zaměstnancům plně hradí, zatímco polovina zaměstnavatelů a zaměstnanců sdílí náklady. Zbývající čtvrtina firem pouze zprostředkovává její zakoupení.
MultiSport Benefit, který je součástí mezinárodní skupiny Benefit Systems, působí v Česku již sedmnáct let. Její historie začala v těžkých podmínkách, kdy byla myšlenka na zaměstnanecké benefity v pohybových aktivitách v Česku poměrně nová. „Když jsme začínali, připadalo nám to občas jako snaha šířit křesťanství ve středověku,“ komentoval začátky Rech. Postupem času se však firmy začaly ztotožňovat s myšlenkou, že karta MultiSport je strategickou investicí do zdraví a vitality jejich zaměstnanců, a ne pouze nástrojem pro zvyšování atraktivity na trhu práce.
Závěr: Pohyb jako společenský trend
Celkově se dá konstatovat, že česká populace má stále co dohánět v oblasti fyzické aktivity, přičemž více než polovina lidí v produktivním věku se nevěnuje pravidelnému pohybu. Na druhou stranu snahy o seberozvoj a peníze investované do zdraví rostou, což dává prostor pro pozitivní změny. Rostoucí povědomí zaměstnavatelů o přínosech aktivního životního stylu může vést k lepšímu zdraví populace a menší nemocnosti. Firmy, které přijmou benefity jako je karta MultiSport, mohou lidem nabídnout cestu k lepšímu a zdravějšímu životnímu stylu, což se v dlouhodobém horizontu vyplatí jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.